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大企业容不下老板之间讲夫妻感情光叶木蓝

2022-08-15 11:51:28  战旗娱乐网

大企业容不下老板之间讲夫妻感情 <银钟木p> 曾有投资者表态,他绝不会因为企业领导者是夫妻就放弃投资。考察一家公司是否具备投资价值,夫妻经营并非重要考量因素,尤其是在夫妻二人作为公司高级管理人员,对企业的发展具有不可替代价值时。

  请注意这两个词:高管和不可替代的价值。到这时,夫妻在企业内的角色还原到赤裸裸的商业人,情字显然已经退居二线。

  家庭的特点是无理可讲,也无理需讲。倘或一个家庭处理家庭大小事体的方式是讲道理,甚至像规范企业那样讲规则,甚至像上市公司那样讲章程,必然会导致一个不和睦、无温情的家庭。婚姻要睁一只眼闭一只眼,是家庭内部最大的处事哲学,但却是管理中的大忌。

  发展中的企业,时刻需要睁大双眼。规模扩大、人员增加、制度革新,处处由不得感情至上。靠人为的主观性管理无法支撑企业的长久发展,制度的坚持才是企业长久发展的必要条件。许多华人企业从情感上总是把企业宣传为一个大家庭,殊不知这仅仅只能停留在情感的诉求上。而从企业的发展角度上来看,企业就是企业,是一个谋求经济利益实现赖草属的社会体,而不是情感的集中部落:家庭。

  现代企业制度里面,权利的被监督是最基长萼香草本的一项,但当夫妻同为最高权力者时,经营权和所有权高度统一,权利如何被监督?最要命的是,当制度去挑战情感的时候,制度往往是受谴责的一方。人类,毕竟是情感动物。夫妻作为一种紧密的人类结合体,其道义上的牢不可摧很容易让职业经理人望而却步,从而断了企业引进新鲜血液的机会。

  所以,问题的症结不是大企业容不下夫妻,是大企业容不下老板之间讲夫妻感情。夫妻关系的职业化镰叶韭是小作坊向大企业转变中必须过的一道坎。

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